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Die durchschnittliche Zeit bis zur Einstellung beträgt 20 Tage

Finde den passenden Kandidat oder die passende Kandidatin und tausche dich direkt mit ihm oder ihr aus – mit einer Antwortrate von 97%

Jede Rolle im Tech-Bereich, jeder Technologie-Stack und jedes Erfahrungsniveau

Wie es funktioniert

Top-Kandidat·innen lieben talent.io

talent.io besitzt europaweit den größten Pool an hochqualifizierten Tech-Talenten, die auf der Suche nach einer Stelle sind. Wir nutzen mehr als 20 Kanäle zur Akquise, um die besten Kandidat·innen zu gewinnen. Nur die besten 10% der Bewerber·innen schließen unseren Prozess zur Vorauswahl ab.

Entdecke und vergleiche Kandidat·innen sofort

Jede Woche präsentieren wir über 300 Kandidat·innen, die auf der Suche nach einem neuen Job sind. Filter sie nach ihrer gewünschten Rolle, Erfahrung und nach Technologien. Jedes Profil beinhaltet eine detaillierte Zusammenfassung, so dass du vorab etwas über ihre Gehaltserwartungen, gewünschte Arbeitsumgebung und favorisierten Technologien erfährst.

Steiger Deine Bewerberanzahl, indem Du Deine Jobpositionen veröffentlichst, die nur für unseren vor-selektierten Kandidaten-Pool sichtbar sind. Unbegrenzt und kostenlos.

Starte direkte Unterhaltungen

Eine(n) passende(n) Kandidat·in gefunden? Sende ihm oder ihr eine direkte Nachricht, um eine Unterhaltung zu beginnen! Direkte Nachrichten werden zu 97% beantwortet.

7 Unterhaltungen = 1 Einstellung

Die Einstellung eines Kandidaten oder einer Kandidatin über talent.io erfolgt nach durchschnittlich sieben Unterhaltungen.

Eine große Anzahl an Top-Kandidat·innen aus der Tech-Branche

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Mehr als 6.000 Tech-Talente haben ihren Job
‍auf talent.io gefunden

Festangestellt

Iqra A.

Senior QA Engineer
Festangestellt

Max P.

Softwareingenieur
Festangestellt

Milan G.

Senior Softwareingenieur

“Ich freue mich wirklich, dass ich talent.io entdeckt habe, als ich nach einer Remote-Stelle gesucht habe. Der gesamte Einstellungsprozess verlief reibungslos und organisiert. Ich habe meinen Traumjob in kürzester Zeit und kostenlos gefunden. Und als ich ein paar Probleme hatte, stand mir das Team mit seinem Wissen zur Seite.”

Iqra A., Senior QA Engineer
Erhaltene Angebote

5

“Mein Talent Advocate Patrik hat sich Zeit genommen, um mich wirklich kennenzulernen und zu verstehen, wo mein nächster Karriereschritt hinführen sollte.
Nach unserem Gespräch konnte ich mich dann zurücklehnen, und passende Unternehmen kamen mit tollen Angeboten auf mich zu.”

Max P., Softwareingenieur
Erhaltene Angebote

3

“Für mich is talent.io die erste Anlaufstelle, wenn ich nach einem neuen Job suche. Es ist so ziemlich das Gegenteil von LinkedIn Recruiting - die Unternehmen bewerben sich bereits mit Gehaltsangeboten und Tech Stack bei dir, und der Bewerbungsprozess wird stark vereinfacht. Außerdem ist die/ der persönliche Talent Advocate, der einem zugeordnet wird, immer hilfsbereit und kann auch Mal aushelfen, wenn die Kommunikation mit den Unternehmen nicht so richtig ins Rollen kommen will”

Milan G., Senior Softwareingenieur
Erhaltene Angebote

3

Festangestellt

Max P.

Softwareingenieur

“Cras mattis consectetur purus sit amet fermentum. Vestibulum id ligula porta felis euismod semper. Vivamus sagittis lacus vel augue laoreet rutrum faucibus dolor auctor.”

Ralph Edwards, permanent
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12 days

Freelance

Matthieu Desperrier

Backend Developer

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Ralph Edwards, permanent
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34

Hired in

12 days

Remote

Theresa Webb

Backend Developer

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Ralph Edwards, permanent
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Die Hälfte der Entwickler*innen fühlt sich nicht fair bezahlt

Lade dir unseren Bericht herunter und erfahre alles über die Gehälter für Tech-Stellen in Europa - die gefragtesten Rollen, der Einfluss von Remote-Arbeit im Tech-Bereich, und vieles mehr!
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Basierend auf 100.000 Rekrutierungsprozessen, die auf talent.io durchgeführt wurden.

Inklusive Einsichten über Remote-Jobs und Freelancer*innen-Projekte.

talent.io ist der beste Begleiter für Einstellungsmanager·innen

“ Die Zusammenarbeit mit
uns hat mir wahrscheinlich
16 Stunden Arbeit erspart “

Leanne Audia

Director of People, Culture and Performance bei Envio Systems

“ Ganz gleich, welche
Einstellungsstrategie Sie
verfolgen, talent.io ist immer
eine gute Wahl “

Felix Eichler

Co-founder und CTO of Userlane

“ Durch das benutzerfreundliche
Interface konnte ich die
passenden Leute für Medwing finden “

Ipek Tosun

HR Recruiter bei Medwing

talent.io unterstützt Remote-Arbeit innerhalb der europäischen Länder

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