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Nous mettons à profit plus de 20 sources d’acquisition (marketing en ligne, communauté, chasseurs de tête…) et nous nous efforçons de proposer aux talents tech la meilleure expérience du marché. Nous pouvons ainsi proposer aux recruteurs une grande sélection d’experts tech activement en recherche d’emploi, ce qui se traduit par un taux de réponse de 97%.
Sur talent.io, il n’y a pas d’intermédiaire. Vous pouvez facilement trouver des profils qui correspondent à vos critères (salaire, technologies, langue…) et organisez un entretien en quelques clics. Notre modèle nous permet aussi d’être significativement moins cher que n’importe quel agence de recrutement.
Nous trouvons, évaluons et qualifions des centaines de profils par jour pour que vous n’ayez pas à le faire. Grâce à talent.io, ne perdez plus de temps à sourcer des candidats : concentrez vous sur vos entretiens et sur l’amélioration de votre marque employeur.
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