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Où trouvez-vous vos candidats ?

Nous combinons une vingtaine de canaux. Nous disposons d’une équipe de sourceurs spécialisés dans les roles sales. Notre équipe growth marketing est aussi de la partie, notamment via des campagnes très ciblées sur LinkedIn, Facebook, Instagram...

Comment qualifiez-vous vos profils ?

Chaque profil est revu par un Talent Advocate qui se charge de déterminer s’il répond à nos critères essentiels (expérience dans une entreprise tech, disponibilité immédiate, salaire cohérent avec le marché). En cas de doute, nous appelons le candidat pour creuser son profil avant de prendre une décision.

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