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En 2014, Jonathan dirige sa propre agence de recrutement spécialisée dans les métier du numérique. Amit et Nicolas, à l'autre bout du monde, gèrent leur première startup à San Francisco. Sans le savoir, ils font la même observation : recruter une équipe technique est un vrai casse-tête, et l'Europe a besoin d'une solution innovante !
Un ami commun les met en relation, et les trois futurs co-fondateurs partagent leur vision lors d'une première discussion sur Skype. L'idée de lancer une plateforme de recrutement sélective est née.
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